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與郝龍斌有約 北市教師提建言
2010.6.10台灣立報
▲台北市教師會9日舉辦中山、大同區教育座談會，邀請市長郝龍斌及教育局長康宗虎出席，回應校長遴選辦法等議題。
【記者游婉琪台北報導】台北市教師會9日「與市長有約」，針對校長遴選辦法、少子化減班危機、教師高齡化等議題提出疑問與建議，要求市長郝龍斌及教育局長康宗虎正面回應。
校長遴選辦法受質疑
台北市國小校長遴選辦法爭議多年，台北市教師會副理事長余年華指出，由教育局組織的遴選委員會人數，13人中有3名為教育局代表、3名校長協會代表及1名專家學者，前後加起來共7張「鐵票」，被教師認為是「站在同一艘船上的一群人」，讓校長遴選有名無實。
扣除鐵票剩下來的6張選票，分別為3名教師代表與3名家長代表。余年華指出，數字上看起來，教師家長共6名，但其實真正來自於本校的名額，教師家長僅各佔1席，情況有如讓外縣市的民眾來選台北市長。
根據《國民教育法》規定，直轄市立中小學校長遴選共分3階段，分別辦理校長連任、校長轉任與候用校長遴選。余年華表示，台北市教育局為了讓「一直選不上」的現任校長遴選成功，將第二階段細分為2梯次，排擠年輕的候用校長，作法簡直官官相護。
對於遴選辦法是否符合公平正義，北市長郝龍斌表示「問題絕非當下可以解決」，但會參考各方意見，日後再作相關辦法修訂。
教育局長康宗虎表示，遴選委員會內代表自主性都很高，駁斥7張「鐵票」說法，澄清教育局並未如外界想像掌握遴選票數。
1999成教師夢魘
台北市民專屬的當家熱線1999，在老師眼裡卻成了「怪獸電話」。國中教委會主委螢橋國中老師劉松筠指出，老師們在學校忙於教學，家長經常因為學生遲到被罵、校園打架事件，直接透過1999申訴，讓老師不堪其擾。
余年華表示，教育局接獲申訴後，問題會被拋回學校，老師必須放下手邊工作，透過申訴電話中有限的線索，調查學校裡到底是哪個學生遲到、哪個學生被打。余年華說，老師並非公務人員，學校很歡迎教育局派員到校內進行調查工作，但不應由老師負責解決市民申訴。
郝龍斌表示，1999是解決問題而非製造問題，如果是同1人反覆陳述同樣問題，市府可以不管；但如果是同一問題卻有多人陳述，就代表事情已引發民怨。老師們如有不堪其擾的現象，可向市府反應。
少子化危機也是轉機
隨著出生率降低造成學齡人口減少，教育部規劃99學年小一班級人數為29人，自100學年度起逐年降低1人，台北市教師會福利部主任葉慶龍指出，台北市目前小一額滿人數卻仍停留在32人。
葉慶龍表示，學校因應學生人數下降，選擇僱用流動率高的代課老師，讓正職老師平均年齡逐漸老化。班級額滿人數沒有減少，反而以減班作為最後選擇，無法減輕老師負擔與落實小班精緻教學。
葉慶龍建議，少子化是危機也是轉機，藉由少子化降低班級額滿人數，遠比加速師資新陳代謝、從頭檢討師資培育政策來的有效積極。
花博並非教學首選
會中有民生國中老師反應，市府為推廣花博，發公文「建議」學校可將參觀花博納入校外教學行程。余年華表示，雖然表面上沒有強制規定，但校內老師卻經常在校長的指示與家長的質疑聲中兩難。
郝龍斌澄清，學校無論是校外教學還是畢業旅行「愛去哪裡就去哪裡」，市府會尊重校方意願，絕對沒有規定大家非去花博不可。
