溫馨喊話：請兩位校長支持926私校要年金行動
全教會獲知明天(21日)下午教育部即將召開「私立學校教職員工保年金化事宜會議」，參加者除了中央部會，還有中華民國私立大學校院協進會(理事長為東海大學程海東校長)、中華民國私立技專校院協進會(理事長為嶺東科技大學陳振貴校長)等等，全教會不在參加名單，合理推論與全教會私校委員會發起的926私校要年金行動有關。
其實，全教會私立學校會員不多，但我們深知私校教職員合理該有應得的退休條件，去年完成私校退撫條例不能說都是全教會的努力，應是全體私立學校工作者共同的努力。遲到了四年的退休職業年金，今年一月一日終於上路，但更重要的保險年金，卻繼續遲到了464天仍未上路。全教會希望兩個具代表性的私校協進會，明天會議可以清楚的告訴官員：你們支持爭取私校合理的保險年金立場不變。926校長們可以不上街、但不能不支持，校長們可以希望理性爭取，更該祝福合法申請的請願遊行。
我們請大家一起來邀請私校校長們與全校教職員站在一起，爭取私校教職員合理保險年金，私校伙伴們可以當面或以電話請校長支持926要年金行動，我們一起期待。
全國教師會
2010.09.20
活動名稱：926私校萬人行動 活動時間：99年9月26日(周日)下午4點半至6點半 活動地點：凱達格蘭大道 ※相關訊息請見全教會網站：www.nta.org.tw |
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926私校萬人行動~大伙一起向前行
親愛的全國私校夥伴們：
爭取正義，取得平等待遇的行動，終於來臨了。我們已決定今年9月26日下午2點，在台北市會師出發，對一再欺騙我們的政府發出怒吼。
雖然退撫條例已完成立法，但公保轉勞保或公保年金卻毫無訊息。一個終身為教育付出、為國家福祉打拼並替國家省下無數教育經費，到頭來竟然是年金的孤兒。這樣的「禮遇」，難道是因為太斯文、太配合政府的政令，導致最終一無所有嗎？今天，我們要展現實力動員上萬私校夥伴，大家一齊來，讓政府知道私校的處境，停止敷衍私校教職員。
我們不敢奢望「公私ㄧ致」（雖然那是馬總統的政見），但是執政黨也不要把台下對您搖旗吶喊，大喊「凍蒜」的私校教職員工當傻子愚弄！如今看到掌權的主管官員故意以錯誤數據到處放話，誤導媒體與社會大眾，要教那些曾經支持「希望改變」的師長們情何以堪？
事實上是：98年通過的，是類似勞退新制，且晚了四年半！
事實上是：我們的訴求，有理！官員的拖延，無能！
事實上是：我們一天不上街頭，政府永遠不給我們年金！
私校夥伴們，沒有您們的參與，行動是無法進行的，我們的家人也因我們沒有年金而少了生活保障。因此，務必請大家扶老攜幼、親朋好友也一齊帶來，衝高人數、展現實力，才能達成我們的願望─「一個可以安心退休」的年金制度。
對跳票的政府 咱們一次算帳！
中華民國全國教師會理事長 劉欽旭
私立學校委員會代理主委 簡添枝
99.09.07 敬上
【報名表請踴躍使用，活動細節將在第二波文宣當中詳細說明，敬請協助推廣動員。】
1.926私校萬人行動文宣-01文宣.doc
2.926私校萬人行動文宣-02報名表.doc
3.目前擬議中的公保與勞保對照表(針對私校部份).doc
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目前擬議中的公保(針對私校部份)與轉至勞保之權益對照表
| 留在公保 | 轉至勞保 |
繳費面 | 1.從開始實施年金後新年資費率一次到位。(以625薪級來說，每月直接增加749元)。 | ☆勞保年金新年資費率分20年慢慢調升。(由實施第一年的7.5 %分二十年才提高到13%)。 |
2.實施前年資增加給付部分，在領年金時需扣回。(每月約2345元)。 | ☆勞保完全不處理(即不需再扣除原年資增加部分)。潛藏不足未交代。 | |
給付面 | 3.新的公保法實施並未包括對教職員工失業時有救助條款(不適用就業保險法)。 | ☆勞工可以領失業金。(適用就業保險法)。 |
4.遺屬年金部分，公保法從未設計遺屬年金之保障。 | ☆勞工之合乎法定資格之遺屬可繼續領至少一半之年金。 | |
5.增額年金部分，公保法從未設計。 | ☆勞保法內有增額年金之保障。(未來9年內，60歲以上每晚一年領取，增加4%給付) | |
6.在計算年金方面，只計算到三十年(即以三十年為最高領取金額，不能再提升)。 | ☆勞保法內是沒有年數的上限，如果有工作投保45年，即可領取以45年計算的保險年金。 | |
7.公保法內並未規範隨物價指數變動調整年金金額。 | ☆勞保法內其年金領取可在物價指數變動達一定百分比時調升。 | |
※最關鍵的是：99.05.10行政院將上面左案(留在公保)行文考試院，銓敘部並不積極。 | ||
