竹校長關說教甄 僅記申誡
2010-11-05
台灣立報
【記者呂苡榕台北報導】新竹某國小校長涉嫌為教師甄選關說，今年10月判決出爐，地院以不起訴處分，但是確認關說。新竹市教育局將該名校長記「申誡」一次。不過，這樣的判決結果讓家長聯合會與新竹教師會相當不滿。
家長聯合會理事長陳美玲表示，僅僅一次申誡，對校長起不了多大的嚇阻作用，她憂心，這個判例恐會對其他關說案件發生影響，未來類似案件都以輕判作結，嚴重影響其他教師和學生權益。
事件發生在2008年，該名校長不但在甄選前用便利貼紙條出示特定考生姓名和准考證號碼，甄選評分完畢後，3名甄試委員評分不高，校長向3位教師甄選委員求情加分，經其一教甄委員修改成績後，終於獲得錄取。
陳美玲表示，教師甄試有內定人選大家耳語已久，沒想到因為該名校長手法粗糙，所以罪證確鑿。其中一名甄試委員看不過去，聯合教師會共同提告，判決出爐後，校長卻以不起訴處分。
人本教育基金會新竹分會主任李慧貞表示，最後以不起訴處分是因為教師會以「偽造文書」控告校長，但檢方認為偽造文書部份證據不足，因此不起訴。不過「關說」部分則是人證、物證都有。
站在家長的立場，希望學校能有公正、公開的甄選過程，陳美玲說，這是為了讓最適合的人成為教師，她更強調：「如果連學校都爆發黑手介入，小朋友在這種環境如何擁有好的學習典範？」
「校長被記一次申誡，隨便找老師辦個活動就可以記小功補過，繼續當校長。」陳美玲坦言，這樣的懲處太輕微，完全無法讓第一線的教育人員知錯悔改。
陳美玲憂心，一旦形成判例，未來類似事件也將輕判，而目前不適任教師並沒有嚴謹的退場機制，「學生遇到不適任的教師，最多只能默默離開，但是沒辦法離開的孩子該怎麼辦？」
李慧貞也認為，僅僅是申誡，恐讓其他校長起而效尤，許多好老師卻因為這些事件而無法得到教職。目前該名校長正在續聘審核中，12月初即會決定是否再續聘。由於教育局的懲處達不到嚇阻作用，教師會考慮再上訴。
