修成正果 17縣市教師工會成立
2011-5-2
台灣立報
【記者張舒涵台北報導】教師爭取籌組工會多年，新勞動三法終於在5月1日勞動節正式上路，17個縣市同時成立教師工會。外界擔心老師組工會將影響學生受教權，中華民國各級家長協會理事長李秀貞表示，教師成立工會是趨勢，若未來教師工會關心的議題能與家長密切溝通，親師合作不但能對家長「再教育」，更有利於提升學生學習品質。
學生受教權不會受損
會員數最多的新北市教師教育人員產業工會，共有1萬2千多人加入。新北市教育人員產業工會籌備會主任委員李雅菁強調，去年6月《工會法》修正後，部分校長及家長團體疑慮學生受教權將受影響，第一線的教師最瞭解教育現場，透過保障教師的工作權益來改善教學環境，能有效提升教學品質。
外界質疑工會影響學生受教權，新北市教師會理事、全國教師會副秘書長李敏瑞指出，新北市教育人員產業工會章程已清楚將保障學生受教權益、提升教育品質列入總則，《工會法》明定老師不得罷工，對於外界質疑，他認為是台灣不重視勞動權益教育的結果。
從監督活化課程開始
過去不具備完整勞動三權的教師組織，老師不僅無法參與教育決策，在保障教師權益、提昇教師專業自主都心有餘力不足。李敏瑞表示成立教師工會後的首要計畫，新北市教師工會將監督政府修正英語活化課程，達到協商後的7項條件，讓活化順利轉彎。此外，立院通過取消教師免稅案，將於101年實施，應在7月起落實稅前固定授課時數，但市府毫無公告，工會將向市府提出研商。
台中市教師工會選出理事長張旭政，目前會員2千3百位，包括中國醫藥大學、中山醫學大學等大專院校，未來台中市教師會的7千5百多位會員也將陸續加入，希望協助老師成長，輔導不適任老師轉行。近日教育部制訂教師在校服務時間，張旭政認為大部分教師對教育有熱誠，不會因制訂工時而計較下班後與家長溝通及學生輔導工作。
高雄市教師工會目前統計已有9千名正式會員，共241所學校家加入。高雄市教師工會理事長陳建志表示將維護教師權益，致力提昇教師專業，努力向歐洲成熟工會看齊，加強政策論述與談判能力，並積極參與社會公義活動。
親師合作 改善缺漏
「教學環境欠佳，老師才會生病！」李秀貞相當支持教師工會，她認為多年來教師會盼望籌組工會，源自於教師資源缺乏，若透過成立教師工會，協助有教學困難的老師改善問題，提升教學品質人人樂見，未來教師工會應將成立的宗旨和作法清楚說明，才能讓各項議題推動更順暢。
李秀貞認為，目前親師的關係互動不夠密切，許多家長需要老師「再教育」來瞭解現前教學環境，希望教師工會拉近親師距離，透過親師合作改善教育的種種缺漏。
全國17個教師工會 誕生
全國教師工會總聯合會 7月組成
2011-5-2
自由時報
〔記者陳怡靜、翁聿煌、蘇孟娟、廖千瑩、朱有鈴／綜合報導〕新修正勞動三法上路，教師終於可以組工會！昨日五一勞動節共有十七個教師工會在全國各縣市正式成立，全國教師會理事長劉欽旭指出，全國性教師工會總聯合會預計七月成立。他強調，近年有許多荒腔走板的教育政策，更顯示台灣需要專業且有力量的教師工會，教師工會未來將會針對教育政策、教師勞動政策等發聲。
昨共有基隆市、台北市、新北市、桃園縣、台中市、台中縣、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義市、台南市、台南縣、高雄市、高雄縣、屏東縣、宜蘭縣、澎湖縣等十七個教師工會成立，五月底前預計可達二十個縣市成立教師工會。
劉欽旭表示，全教總未來將有兩大優先目標，包括跟中央政府談團體協約並降低師生比，以促進精緻教學內容。其次是學務處的人力配置問題，目前學務處的教師力不從心，加上霸凌問題仍存在，有必要促進輔導、社工、心理等專業人力的建置。
全台科學園區 將籌組電資工會
昨天除了多個縣市成立教師或教育產業工會，過去幾乎沒有工會的全台科學園區，也將籌組電資工會，科學園區勞動人權協會宣布，已募集到一八○位科技業勞工加入籌組工會，現暫時定名為台灣電子電機資訊產業工會，包含來自各科學園區、工業區近五十家科技公司的員工。
台灣通信網路產業工會 也成立
另，以「反剝削、要分享、爭平等」為宗旨的台灣通信網路產業工會也正式成立，各電信公司及子公司、孫公司、外包員工，以及網路媒體工作者都可加入。
勞動三法上路後，工會法讓勞工可以跨公司、跨區域，與相關產業勞工籌組工會。勞委會昨也強調，除針對籌組成立產業工會等祭出獎勵措施外，如果籌組工會過程遭到打壓，也歡迎申訴。
終於！教師組工會了
【聯合晚報╱記者鄭筑羚、蔡容喬、陳秋雲/連線報導】
2011.05.01
今天是五一勞動節，爭取組織工會多年的教師，今天終於可以組織工會，全國各縣市教師工會都在今天同步成立。面對教師可組工會，部分校長及家長團體疑慮將影響學生受教權，但教師工會都表示，維護教師權益與學生受教權並不衝突，且更能維護教學品質。
新北市教育人員產業工會上午成立，因該市公立學校教師及代課教師人數高達2萬5000多人，目前已招收會員1萬2000多人，將是全台最大的縣市教師工會。
新北市教師工會籌備會主委李雅菁表示，教師法通過後，各級公立學校的教師由分發派任，轉變成一年一聘，卻又缺乏其他法源保障教師的工作權益，因此教師組工會後希望透過團結力量，能夠與校方協商。但維護教師的工作權益只是基本目標，最主要的還是要維護學生的受教權益和提升教育專業，因此工會章程草案就將維護學生的受教權益列為第一任務。
原台北縣教師會副理事長吳守智表示，教師組織工會，並不是只為了爭取自身的權益，透過爭取改善教學環境、教育政策等，對於不合理的制度提出異議，表面看似維護學校與教師利益，但也等於是在為學生爭取更好的教學品質。
比較特別的是，高雄市縣、台中市縣、台南市縣去年底各自合併後，前兩者原來的市縣教師會並不願合併，以致高市與中市今天都同時出現兩個教師工會；原台南縣與台南市的教師會今天則合併組成一個工會。
高市勞工局長鍾孔炤說，他原本期待兩工會在縣市合併之後也能統整為一，不過後來大家看法不同，只好各組工會，不過兩工會會員數加起來接近2萬人，力量很大。他對於10年前教師會10萬人走上街頭印象深刻，其動員能力「可能僅次於紅杉軍」，他期待兩工會能發揮專業力量，為大高雄教育環境好好把關。
高市教師工會籌備會主委陳建志表示，該工會已從草創期的衝撞轉為理性訴求，未來將以工會主義及專業主義的雙核心價值，繼續為教師爭取人權。
工會鬆綁 遍地開花
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】
2011.05.01
今天是五一勞動節，勞動三法修正案也同步實施，勞委會副主委潘世偉上午表示，工會法大幅鬆綁勞工組工會，雖然新制今天才上路，但包括竹科電機電子從業人員、電信業 (如遠傳、台哥大)等都傳出組工會，勞委會歡迎企業工會及產業工會「遍地開花」；若籌組過程遭打壓，歡迎申訴。
為了輔導產業工會成立，勞委會也祭出補助措施，鼓勵各產業工會聯合會進入各廠場協助組成企業工會，每人出席費給2千元；另對新成立的產業工會召開成立大會或辦理幹部訓練，補助3萬元。
對於家樂福之前籌組工會傳出幹部被解僱、刁難等情事，潘世偉表示，勞動三法新增「不當勞動行為裁決機制」，凡是雇主或代表雇主行使管理權之人，對勞工加入工會，或工會幹部有減薪、降職、解僱等「不當對待」，經裁決者，可處罰3-15萬元，勞委會裁決委員會並可直接裁決雇主恢復原薪原職。例如家樂福樹林工會常務理事陳德明被資方解僱，就可向勞委會申請裁決。
今天上路的工會法新制，讓勞工可以跨公司、跨區域，與相關產業從業人員共組工會，家樂福企業工會今天上午宣布成立，教師也因為工會法解禁讓教師可組工會，今天各縣市都成立教師工會。
潘世偉表示，科技工程師因為過勞問題，讓竹科工程師也開始關注自己勞動權益，加上工會法鬆綁，相關產業從業人員可跨公司籌組產業工會，因此據他所知，竹科電機電子從業人員的工會正籌備中。此外，電信業除了目前中華電信工會以中華電信人員為主體外，也正擴大與遠傳、台灣大哥大等相關電信產業人員一起組工會。
潘世偉表示，勞委會歡迎各企業或產業成立工會，但是立場是鼓勵而不介入，尤其希望工會成立後，工會領導人要團結，不要各立山頭，最重要是協助勞工與資方協商。
