經濟壓力大 北市師盼「首都加給」
2011/09/29
自由時報
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〔記者邱紹雯／台北報導〕台北市教師會及台北市教師職業工會教師節公佈「二○一一台北市教師憂鬱傾向」調查，近八成壓力負荷達臨界點，另有五成二的老師飽受經濟壓力；教師會研判與物價過高有關，建議應有「首都加給」，網友們直評「天龍國的老師簡直人在福中不知福！」
教師會首度針對教師經濟壓力調查，平均薪資四萬至七萬五千元的老師，在北市仍有五成二的老師「時常」、「常常或總是」認為經濟壓力引起困擾，其中又以「已婚有小孩者」感受最深。
教師會理事長楊益風認為，這是北市獨有的情形，由於北市物價為一般地區的二．三倍，同樣收入在中南部屬中上收入，但在北市則偏低，如須撫養父母或子女者收入更明顯不足，此舉也造成人力資源流動失衡，縣市互調或介聘時，北市老師寧可往外調，外縣市老師則多不願意到北部任教。
私校老師憂心將加深外界反彈
目前人事行政局僅提供在山區及離島地區任教的教師「偏遠地區加給」，加給從三千至九千元不等。楊益風更建議，主管機關應對在高物價地區任教的北市教師提供「首都加給」，國外不少跨國企業皆有此制度。
有私校老師不以為然，認為一般公立學校老師福利比起在私人企業服務好出許多，憂心此一調查將加深外界對公教人員「既得利益者」的反彈。任職公關公司的陳小姐也批評，「誰沒有養兒育女、買房的壓力，老師要首都加給，那所有在台北工作的人是不是都應該有。」
調查逾6成壓力來自家長態度
調查中也顯示，教師主要壓力來源並非學生，六成三來自家長的態度，六成因教育政策引起，且教師面對壓力時不願相信專業諮商管道，多自我壓抑。
楊益風也說，進一步分析，家長態度也多受變動的教育政策所致；以十二年國教為例，「方向清楚但細節模糊」，家長找不到政策制定者負責，只能找老師，最後全把怨氣發在老師身上。
這份調查委由台灣教育研究中心執行，引用董事基金會「台灣人憂鬱量表」，針對北市各級教師進行電話訪談，總計三萬五千人中，撥打七百通電話，完成三百五十一份有效問卷。
想來北市任教 近二年調入320人
2011/09/29
自由時報
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〔自由時報記者邱紹雯／台北報導〕台北市老師要爭取「首都加給」，降低憂鬱指數，避免北市老師外移。但根據台北市教育局統計，近兩年外縣市申請到北市任教共一千三百八十一人，為申請調出的兩倍，實際調出有三百一十人，調入三百廿人，實際情形仍是大多數人搶著來北市任教。
根據教師薪資所得，大學畢業初任教職，本薪加上學術研究費，每個月薪水四萬一千元起跳，任職滿廿年為七萬四千多元，若願意再兼任導師或接行政職，可另外再領導師費或行政主管加給，每月薪資從四萬四千多元至八萬元不等。
若碩士畢業擔任教職，起新四萬八千多元起跳，任滿廿年可達八萬一千多元，若願意兼任導師或行政職，薪資則從五萬一千元至八萬四千多元。
不僅如此，擔任教職的福利也不少，包括兩個月的結婚補助及兩個月的生育補助費，另有喪葬補助及子女教育補助費，加上寒暑假三個月的假期，平均二．五個月的年終加考績獎金，等於年領十四個半月的薪資。
北市教育局昨天也統計近兩年縣市外介聘統計人數，總計北市七百一十七人申請調出，實際調出三百一十人；一千三百八十一人申請調入，實際調入三百廿人，並未發現教師外流情形。
他也說，北市教師研習中心設有「教師諮商專線」，聘有考取國家證照的心理師、法官、特殊教育、精神醫學科醫生等十四位專業人員，可提供諮詢、諮商、輔導等服務，協助教師排解壓力，專線電話02-2861-6629，服務時間週二至週六，上午九點至下午四點十分。
高物價區加給 流浪師嘆「難以入耳」
2011/09/29
中時電子報
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中國時報【石文南／台北報導】
北市教師有五成對經濟壓力感到困擾？希望新設特殊加給？的說法，聽在部分私校及流浪教師耳中「難以入耳」，他們表示，那一樣工作沒壓力呀，教師若不能自行調適壓力，如何教導學生抗壓。
一位教師表示，教師要認清，教師這個行業與服務業沒兩樣，要有調適壓力的能力，你不想做，別忘了還有很多流浪教師在等著呢！
流浪教師表示，他們只要求有個正式、安定的工作，看到教師薪資與福利結構，只有「羨慕」二字。他們指出，如果教師真那麼不能適應現有教育體制與環境，真的要趕快診療，不然就趕快退休吧，「我們在門外苦等多時啦！」。
私校教師表示，這份調查結果好像不是私校教師的心聲，私校教師要忙教學外，還得肩負一部分的招生責任，能招到學生就不錯了，那像公立教師寒暑假在家等學校把學生招來、等開學就好了。另，能有一份合理薪資就偷笑了，那敢奢望「高物價地區額外加給呀」，私校教師沒時間憂鬱。
