2012.03.08公告
原宜蘭縣中小學校長協會解決超額問題之建議暫不予公告。
關於超額教師處理要點之修正建議，簡述本會之立場及事件緣由：
事由：
1. 去年本縣辦理超額教師處理實務時，曾有超額教師遷調後，原學校因增設資優班而增聘教師，引發該超額教師爭取回原校之爭議，故建請縣府修訂「宜蘭縣國民中學超額教師處理要點」、「宜蘭縣國民小學超額教師處理要點」，以解決類似前述之爭議。
2. 另，縣內教師介聘本為提供教師遷調之機會，有助於各校人事之流通與交流，但超額教師非自願性遷調後，該超額教師日後若想參加縣內介聘，將因在校服務年資積分歸零起算，造成積分過低而無法順利遷調，實為不公，故本會建請縣府修訂「宜蘭縣國民中學教師縣內介聘積分審查申請表」及「宜蘭縣國民小學暨附設幼稚園教師縣內介聘積分審查申請表」，以維護超額教師之權益。
基於上述事由，本會於101年1月3日發文至縣府，建請縣府召開會議修正上述要點、積分表等，並提供本會之修正建議。後續縣府2度通知要召開會議，但皆因教育部臨時的會議而延期。日前收到校長協會針對此次會議所提供之建議，本會理監事慎重看待此事，目前正積極研議本會之論述，煩請會員教師詳看附檔之內容，並踴躍提供意見及理由，以做為本會代表論述之依據。後續發展，請密切注意本會公告之相關訊息!!!
宜蘭縣教師職業工會是您最強而有力的守門員!!!
