咄咄集：教育史上的巧合
2012-2-16台灣立報
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■吳忠泰
高等教育產業工會將在明天（2月18日）成立，從主事者發出的文字，可見不乏對過往高教商品化的反思。除了給予祝福，也希望新上任教長兩週的蔣前校長可以有回頭省思的空間。
高等教育近15年來的巨變，從設置校務基金開始，財務自主又碰上招生寬鬆及教育資源稀釋，除了極少數學門之外，其實壓力與日俱增，那個優雅講學的年代已一去不復返。雖然到了特定時節，當政者還是會唸經式的說些尊師重道的囈語，但是從校務評鑑到教師評鑑，高教工作者發出學術勞工的自覺已非創見。所有貢獻都要量化，已成為大學管理者的顯學，大學教師從論文發表數量、校外團體掛名、國科會研究案數、與學生通電郵的數量，無不可計算；證明自己優良是成為校園新典範的第一課。
這十幾年中，改系合併，升格組改，跨校聯盟，產學合作，高教工作者誰能不焦點爛額，這時竟然有一個人，從頂尖大學、卓越計畫、聯大系統順著主流價值和計畫平安的走過來，豈不證明：成功是為有準備的人而存在的！蔣前校長神奇的崛起，能毫髮無傷有如庖丁解牛，只是，如果那時中央大學有工會，又會是甚麼狀況？
難道蔣部長上任和高教工會成立的巧合在同一個月，大家還不該細看嗎？我們相信這不是歷史的弔詭，也許真的有人天縱英才、通過層層考驗脫穎而出，其他對高教抱怨的聲音只是是無的放矢；也許一將功成萬骨枯的說法只是文學激情，說不定還有很多雙贏多贏的局面，只是我們充耳不聞。事情的真相到底是甚麼？最近社會在討論蘋果和其代工者究竟誰可惡，完全可以提供大家實例思考：究竟魔鬼躲在那一層？之前，不是還說大家都是贏者嗎？
台灣只要英明領導、不要工會的時代要過去了，一切還不夠清楚嗎──專業被抬高，卻赫然發現彼此被孤立；自主被吹噓，事後才知道合作好困難。我們曾經不知道：到底要走多久，台灣的教育工作者才會了解：沒有誰是不能被取代的！今天高教工作者能步下神壇，走向人民，以組織工會、參與工會，見證教育工作擁抱社會之前，能夠先擁抱同儕，應該給予歡呼；當大家拔除身上的刺，開始團結發聲，為台灣高等教育的扭曲而吶喊，為受雇者共同的宿命來奮鬥，我們就會走出一條不一樣的路。
（全國教師工會總聯合會秘書長）
