咄咄集：改別人、不改自己的人，別上街
2013-5-16台灣立報
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■吳忠泰
年金改革到今天，眾聲喧嘩，最詭異的是有一種人，十幾年來不斷高喊要改革，而官方改革案卻幾乎改不到他。
這種人其實不多，他們的言談風格相似：大家都不懂，精算師亂來，群眾都被騙……首先他們認為勞保是確定給付制，若採隨收隨付，不需完全準備，所以勞保財務沒問題，換句話說，現在不需要改，因為目前工作者繳給退休者的錢還夠，收支剩餘還夠，不必急著改。嘿嘿，還有什麼比這種的話更讓50歲的受雇者高興？原來半年來的紛擾只是誤會一場，請大家回家睡覺，人家德國的社會保險只有半年準備金就夠用，我們笨如杞人憂天。
是這樣嗎？台灣的稅賦負擔率和德國能比嗎？台灣的預算結構能每年挪出20％當支付準備嗎？也是確定給付制的公校教師退撫收支比（不算投資損益的純收支）在過去6年持續惡化，只有全教總準確預測到，民國101年已到85％，也就是勞資雙方新繳的100元中，有85元當年就被領走，來不及去投資，103年就會超過100％，這是確定無疑的，如何阻止它像下坡車？是拉長引道，還是斷頭殺出？還是套用專家談勞保的觀點：免驚，何必自己嚇自己！
他們又說：所得替代率70％很好，用本俸以及專業加給的和當分母很公平，65歲很公平；他們談到50多歲早退都咬牙切齒，連在野黨願維持危勞者早退，並拉長減額年限（至少7年）、降低減額比率（勞軍公都由提早1年少4％，和教師都是減3％）的主張都反對！因為這些專家絕對可以做到65歲；本俸加上專業加給再有理，明明不是過去的繳費基準，但只因對他們最有利，當然大力贊成，而70％的替代率已可使純新制教授在官版中絕不受影響，所以更要嚴正支持，還要要求在野黨版本的替代率不能只是原則，不能允許例外。
這些改別人、不改自己的人，看到大家一起改的聲音愈來愈大，看到全教總依學理「分段救、分段改」的設計，取得愈來愈多支持，他們是恐慌的，有些人攻擊在野黨方案的力道甚至大於執政黨方案──執政黨方案是什麼？是改到自己就停止，是迎合式、選擇式的假改革，是軍官改很少、法官不用改、教授改不到的騙人方案！
莫非他們正在等著這波改革三讀，以便他們接任政務官時不用碰年金這個地雷？所以堅持主張正確改革、全面改革、真實面對的全教總，和各工會要發動翻轉主體，以行動爭回改革主導權時，他們是完完全全不認同的。
害怕真正的改革，改別人、不改自己的人，525請勿上街。
（全國教師工會總聯合會副理事長）
