教師兼職不可不慎 （全國教師工會總聯合會104/05/11）
公立各級學校編制內之專任教師，有(一)兼任行政職務身分者之兼職範圍及許可程序，依「公務員服務法」規定辦理；(二)未兼任行政職務身分者，則依據教育部頒「公立各級學校專任教師兼職處理原則」規定辦理。
近日審計部主動查察公職人員(包括教師)之兼職狀況，若有違反主管教育行政機關有關兼課兼職規定者，就公立高級中等以下學校教師之成績考核影響部分，在第4條年終考核部分，因考核「4 條1款」的前提包括:（六）專心服務，未違反主管教育行政機關有關兼課兼職規定。以致違法兼課兼職者只能被考核為「4 條3款」：（四）未經校長同意，擅自在外兼課兼職。在第6條第4款平時考核部分：「…四、有下列情形之一者，記過：（七）在外補習、違法兼職，或藉職務之便從事私人商業行為。」。另外，其他各級公私立學校教師之成績考核辦法也有類似之相關規定。影響重大，大家應特別注意！
再者，「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」附表四有關「教學不力或不能勝任工作情事認定參考基準」中第九點「在外補習、不當兼職，或於上班時間從事私人商業行為者。」，部分學校甚至將不得未經同意兼職明定於聘書中，可知教師不當兼職有被認定為不適任教師之可能，或違反聘約予以解聘，對工作權之影響甚鉅。
目前公立學校之專任教師依規定原則上不得兼任公司之董事、監察人、經理人，但仍有若干例外之情形，請參閱教育部頒「公立各級學校專任教師兼職處理原則」之規定。而實務上，常有專任教師投資於家族企業，被登記為公司之董事、監察人或經理人，雖然只是掛名登記無實際的參與經營商業活動，但是，既然經過公文書登記，恐怕已是「百口莫辯」，請各位會員，若懷疑自己有可能被親友掛名登記為公司之董事、監察人或經理人，請務必查明清楚，儘速處理，以免權益受損!
